어바웃채용

일하기 좋은 우수기업으로 선정된 제로웹 – <2>HR담당자 인터뷰

17 10월 , 2014  

 
54
 

제로웹 채용과 인재상에 관한 궁금증을 풀어드릴 인사담당자의 Q&A인터뷰입니다!

 

Q 회사의 전반적 분위기는 어떠한가요?
A 구성멤버들이 20~30대 위주고 팀이 다양하게 조직화되어 있어, 수평적이고 활기찬 분위기입니다. 팀원, 팀장, 대표님이 함께 모여 누구나 자신의 의견을 자유롭게 제시할 수 있고 또 실현될 수 있다는 점은 젊은 기업이라 가능한 제로웹의 장점입니다.

 

Q 자랑 하고 싶은 사내문화가 있다면?
A 출근 때 직원들이 서로 반갑게 맞아주는 인사 캠페인이나 아침 식사를 거르고 오는 직원들을 위해 마련한 모닝토스트데이, 가족과의 시간을 위해 퇴근시간을 앞당긴 가족의 날, 우수사원을 선정해 상금을 지급하거나 해외여행을 지원하기도 하고 직원들에게 동기부여가 될 수 있는 다양한 프로그램을 진행하고 있습니다.

 

Q 이것만은 자부한다! (주)제로웹의 최고 장점은?
A 스마트폰 홈페이지 제작보급률 1위. 바로 동종업계에서 독보적인 포지셔닝을 차지하고 있다는 점입니다. 제로웹만이 가진 전략적인 영업력과 높은 품질, 마케팅 실행력으로 국내 최대 규모의 모바일 웹 구축 실적을 보유하고 있습니다. 이 플랫폼들을 통해 최고의 모바일 로컬광고 네트워크를 만들어나가고 있습니다.

 

Q 승진은 어떻게 이루어지나요? 빠른 승진을 위한 특별한비법이 있다면?
A 제로웹의 승진시스템은 철저한 성과제입니다. 좋은 아이디어를 내고, 프로젝트를 성공시키면 누구나 빠른 승진이 가능합니다. 얼마전에는 입사 한 달이 채 되지 않은 직원이 한 프로젝트를 건의했고, 직접 팀을 구성하고 프로젝트를 성공시켜 3개월 만에 과장으로 승진한 사례도 있습니다.

 

Q 연봉이나 보너스가 궁금해요.
A 회사가 계속 성장하고 있고 이제 흑자전환을 한 만큼, 전체적으로 연봉을 상승하고 있습니다. 업무성과와 열정이 확실한 직원들은 연봉이 아주 파격적으로 오르기도 합니다. 정기적인 보너스는 없고 회사전체나 팀, 개인별로 성과가 났을때 지급합니다.

 

Q 채용은 어떻게 이루어지나요?
A 인력이 필요할 때 상시 채용하고, 1차 서류전형과 2차 실무자면접 또는 때에 따라 임원(대표)면접으로 진행합니다. 서류에서는 성실한 자기소개서를, 면접에서는 열정 있는 태도를 가장 중요하게 평가합니다.

 

Q 구직자들이 이 회사를 꼭 선택해야 하는 이유가 있다면?
A 하루하루가 다이내믹한 회사입니다. 근무기간과 관계없이 누구에게나 기회가 열려있고, 회사와 목표가 같다면 어떤 아이디어도 자유롭게 펼칠 수 있습니다.

 

Q 구직에 있어 스펙보다 더 중요한 게 있다면?
A 스펙은 사실 실무에서 크게 중요하지 않습니다. 늘 목표를 갖고 도전하는 자세, 일에 대해 창의적이고 에너지 넘치는 모습이 훨씬 중요합니다.

 

Q 면접 때 어떤 부분에 신경을 쓰면 좋을까요?
A 지원한 분야와 직무에 얼만큼 열정을 갖고 있는지 자신 있는 말과 눈빛, 진정성 있는 모습을 눈여겨봅니다. 채용자의 질문에 전형적인 대답보다는 창의적이고 통찰력 있는 답변이나 먼저 질문해보는 능동적인 태도를 보여줄 수 있어야 합니다.

 

제로웹에 대해 궁금한 점이 조금 풀리셨나요?
뛰어난 인재인 여러분들이 ‘다니고 싶은 회사’, 부산을 넘어 대한민국의 미래를 책임질 창조기업이 되기 위해 더 열심히 노력하는 제로웹이 되겠습니다! :)